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        中國重汽集團綿陽專用汽車有限公司工作人員招聘公告
        发稿时间:2023-09-04 11:01   来源: 綿陽日報

          中國重汽集團綿陽專用汽車有限公司成立于2009年6月,為綿投集團控股子公司。公司主要以生產自卸車、罐式車、半掛車為主的三大類200余個品種的專用改裝車,是國家級高新技術企業,具有年產9500臺專用車的生產能力,是集產品研發、生產、銷售及售后服務為一體的專用車生產基地。

          一、招聘范圍

          面向社會公開招聘成本會計1人、銷售業務員1人、人力資源管理員1人。

          二、崗位信息(一)成本會計1.任職條件

          (1)本科及以上學歷,財務管理、會計等相關專業,具備與崗位相應的計算機操作能力,熟練掌握文字處理、數據分析等技能。

          (2)具有1年以上生產制造業行業相關工作經驗,初級會計及以上職稱。

          (3)年齡要求45周歲及以下(出生日期截止公告發布當日),性別不限,身體健康。

          2.崗位職責

          (1)負責采購材料物資的明細核算和往來業務的結算辦理。

          (2)負責公司各項費用審核及生產成本核算有關工作,進行公司的成本分析。

          (3)參與公司存貨盤點清查工作,編制存貨盤點表,分析盤盈盤虧情況。

          (4)負責審查公司產品報價相關工作,做好產品成本價格管理工作。

          (5)負責財務各種憑證、賬簿、報表等資料的裝訂和保管工作。

          (6)完成領導安排的其他工作。

          (二)銷售業務員

          1.任職條件

          (1)??萍耙陨蠈W歷,具有2年以上汽車相關行業銷售經驗??山邮鼙究萍耙陨蠎獙卯厴I生,機械設計、車輛工程、汽車服務工程、市場營銷、經濟、物流等相關專業優先。

          (2)熟練使用辦公軟件;持C1以及上駕駛執照。

          (3)年齡:年齡要求45周歲及以下(出生日期截止公告發布當日),性別不限,身體健康。

          2.崗位職責

          (1)根據公司制定的銷售目標和計劃,實施市場開拓,執行并完成銷售任務。

          (2)進行市場調研和渠道開發,動態把握市場,收集市場信息,定期向公司提供市場分析及預測報告。

          (3)負責與客戶洽談,將客戶需求轉換為合同內容并簽訂銷售合同,負責合同的執行與協調。

          (4)建立與維護客戶關系,與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,協調處理相關客戶及業務之間的關系。

          (5)領導安排的其他工作。

          (三)人力資源管理員

          1.任職條件

          (1)本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先。

          (2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。

          (3)年齡:年齡要求45周歲及以下(出生日期截止公告發布當日),性別不限,身體健康。

          2.崗位職責

          (1)負責人力資源管理內部相關制度、文件的修訂與完善,并負責制度貫徹執行。

          (2)負責公司人員的招聘、入職、轉正、調動、離職等人事手續的辦理。

          (3)負責公司培訓計劃的編制、組織與管理工作。

          (4)負責公司員工管理、人事檔案管理及勞動關系處理。

          (5)負責公司人工成本的編制,日常薪酬福利待遇的核算和社保事宜的申報和處理工作。

          (6)負責公司年度、月度員工績效考評組織與實施工作。

          (7)領導安排的其他工作。

          三、報名時間及方式

          (一)報名時間:2023年9月4日-2023年9月8日(5個工作日)。

          (二)報名方式:請個人電子簡歷、身份證、畢業證書掃描件等材料壓縮打包發送至1758688284@qq.com。

          四、薪酬待遇

          薪酬和福利按照公司有關規定執行。

          五、招聘程序

          (一)發布招聘公告。本次招聘信息將通過市級平臺、綿投集團官網、綿專公司和智聯招聘等平臺上公開發布。

          (二)資格審查:按照方案設定的資格條件對應聘者進行審查、簡歷篩選,資格審查貫穿整個選聘工作,對弄虛作假、不合條件的應聘人員一律取消選聘資格。

          (三)組織應聘人員測試。成本會計崗位測評方式由筆試、面試組成,筆試、面試滿分100分,筆試成績占最終得分的40%,面試成績占最終得分的60%,綜合得分=筆試成績*40%+面試成績*60%。人力資源崗及銷售業務員崗位測評方式為面試,面試成績滿分100分。測評結束后,通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績,公示期為3個工作日。

          (四)背景調查。根據考評結果對應聘人員開展背景調查,綜合得分從高到低排序,在綜合得分≥70分的應聘者中確定擬背景調查人員(招聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1,因背調人員主動放棄或背調未通過而出現的缺額,經公司研究,且在征求應聘者個人意愿后,按應聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應聘者中順位遞補一次)。

          (五)體檢。根據背景調查情況,通知擬錄用人員進行體檢,體檢費用由公司承擔。

          (六)確定錄用人員。體檢合格后經公司審議確定錄用人選,通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示擬錄用人員信息,公示期為3個工作日,公示無異議后按程序辦理入職手續。

          六、監督投訴渠道

          (一)綿陽市投資控股(集團)公司紀檢辦,聯系人:仇先生,聯系電話0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。

          (二)綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2224919。

          綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com。

          2023年9月4日

              編輯:郭成 
         



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